人才招聘

人才戰略

零食工坊始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用、開發機制, 為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長、共同發展。

人才培養

育人是用人的基礎。零食工坊根據不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創新人才培養機制,把理論培訓與實踐鍛煉、 建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系,逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。

  • 招聘職位
  • 招聘部門
  • 工作地點
  • 招聘人數
  • 發布日期
  • 品牌推廣
  • 加盟部
  • 南京
  • 1
  • 2018-02-26
任職要求
崗位職責

1、負責公司在全國范圍內的市場維護工作,拓展客戶,執行市場推廣方案,建立與管理銷售渠道,配合拓展經理制定渠道策略;

2、負責開發空白區域的新客戶、渠道資源,推廣品牌;

3、收集競爭品牌的政策及市場渠道,并作對比分析,提交合理化建議;

4、負責目標市場及目標客戶資源的考察,協助維護區域內客情管理,同時提交可行性綜合分析報告;

5、控制品牌投入費用、預算及損益預估。

  • 品管主管
  • 采購部
  • 南京
  • 1
  • 2018-02-26
任職要求

1、大專以上學歷,食品、生物等相關專業,25-40周歲

2、3年以上食品行業從業經驗

3、了解ISO22000(HACCP)質量管理體系,掌握食品安全法以及食品相關法律法規

4、熟練運用辦公軟件

工作地點:南京溧水,免費提供食宿


崗位職責

1、大學本科及以上學歷,市場營銷、企業管理相關專業;

2、熟悉市場管理、產品促銷、品牌管理;

3、5年以快速消費品行業品牌管理工作經驗,3年以上休閑食品行業工作經驗;

4、具備優秀的人際溝通能力、辦公軟件應用能力,營銷創新和品牌塑造能力,面向細分市場的產品創新能力。

  • 產品專員
  • 產品部
  • 南京
  • 1
  • 2018-02-26
任職要求

1、大學本科及以上學歷,市場營銷、企業管理相關專業;

2、熟悉市場管理、產品促銷、品牌管理;

3、5年以快速消費品行業品牌管理工作經驗,3年以上休閑食品行業工作經驗;

4、具備優秀的人際溝通能力、辦公軟件應用能力,營銷創新和品牌塑造能力,面向細分市場的產品創新能力。

崗位職責

1. 參加市場調研(消費者行業、口味測試、包裝測試)確定新產品的研發方向;

2. 分析市場需求,提供產品改善和產品開發建議;

3. 分析相關行業發展態勢及對本行業產品發展的影響;

4. 負責行業信息、競爭者信息的收集、分析、報告,并提交應對策略;

5. 與研發部門共同負責新品的包裝設計及老品的包裝升級;

6. 就新品包裝工作與相關部門溝通;

7. 根據公司培訓計劃,對本部人員實施培訓;

8. 領導布置的其他工作。

  • 市場拓展經理
  • 加盟部
  • 南京
  • 1
  • 2018-02-26
任職要求
1、經濟類相關專業本科以上學歷;

2、有五年以上拓展或零售連鎖行業營銷經歷、有成功拓展或營銷范例,基本熟悉各項操作流程;

3、對市場營銷、公共關系、行政組織、新聞、法學、房地產等方面知識有全面系統了解;

4、熟悉零售連鎖企業及和政府機關的基本運作程序;

5、熟悉國內外零售行業發展方向與趨勢,能獨立開展市場調查與拓展選址等活動,能獨立組織前期的商務談判;

6、有較強的社交能力,思想敏捷、應變能力快,有較好的談判技巧,有一定的商業頭腦和眼光,能獨立處理日常性事務工作;

7、勤奮敬業、責任心與自律性強、保密意識強;

8、具有休閑食品行業相關工作背景優先;

9、能夠適應中、短期出差。
崗位職責
1、 根據公司總體市場發展戰略以及市場發展目標,制定部門年度工作計劃,并實現目標季度分解、規劃、執行;

2、 負責與相關的市場調查、商圈研究、店址選擇和評估、門店經營預測、數據分析并提出建設性建議,并有計劃地拓展門店網絡;

3、 負責建立、維護、完善連鎖體系的運作,并有效發展連鎖(直營、加盟)店;

4、 對潛在商場項目進行背景調查、市場分析、可行性分析、財務分析、風險分析等;

5、 負責拓展部管理制度及工作流程的建立、推行、維護和優化改進。
  • 直營經理
  • 營運部
  • 南京
  • 1
  • 2018-02-26
任職要求
崗位職責
1.擬定、上報直營門店的銷售策略和經營計劃,分解直營門店的銷售目標,對指標達成結果負責;
2.負責直營店鋪的整體運營管理及指導工作;
3.組織、落實部門周、月工作計劃及工作總結完成情況;
4.分析銷售數據,做好季度商品訂貨計劃與銷售活動;
5.根據市場情況,組織制定直營門店的促銷和推廣活動方案;
6.直營門店預算內的費用審核,上報預算外費用的申請;
7.負責終端團隊的打造,對團隊進行技能培訓與任免評估。 
  • 零食工坊門店店員/店長
  • 營運部
  • 南京
  • 50
  • 2018-02-06
任職要求
崗位要求: 
18-45周歲,會電腦打字 

四、薪資福利: 
1、營業員:綜合底薪2100元+銷售提成+工齡工資+社會保險+節日福利+法定帶薪年假+生日福利; 
2、店長:底薪2350元—2600元+全勤獎100+銷售提成+工齡工資+社會保險+節日福利+法定帶薪年假;

五、工作時間:
根據各家門店具體安排
上一休一
有意向者請于周一至周五(9:00-12:00 13:30-17:30)前往公司應聘! 或電詢。 面試地址:南京市建鄴區萬達廣場E座
崗位職責
一、招聘崗位:店員 店長(可分配門店:南京蘇果后宰 門店、玄武湖、東大店、紅廟店、鳳凰西街店、曉莊店、馬群店、亞東新城店、奧體東、茶南店、后宰門店)
二、崗位職責: 
1、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 
3、完成店內的清潔工作,完成上級下達的工作; 
4、有POS機使用經驗優先考慮;

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